凯发一触即发

    2020年是不平凡的一年，新冠疫情对各方面的影响仍在连续。为了生存与生长，厘革和立异是必由之路。每个团队、每个人都要持之以恒地改变理念、拓宽视野，主动面对困难息争决困难。为此，凯发一触即发集团上半年组织、开展富厚多彩的课题培训、学习。

   邀请北京云途时代影业科技公司首创合资人兼首席执行官高群耀董事长，与集团各公司年轻主干进行“如何面对巨变”的座谈分享。

    组织治理人员学习《创变——高群耀与时代巨人共舞的40年》，发动全集团人员快速接受巨变现实、积极面对；注重有效性，以结果为导向。

    集团建立“年轻治理主干学习小组”，培养集团后备力量，并发动全集团配合学习和提升。

    邀请哈尔滨工业大学教授进行《凯发一触即发集团的工业升级思考——以电商直播为切入点》的学习、思考和践行，发动各公司“古板业务”与“电子商务”相结合，寻找集团经营模式立异、生长新路径。

    组织部分治理人员加入哈工大校友、青岛金海牛平台首创人《跨界共赢新思维，重构工业新模式》的培训，发动各公司进行思维立异及电商专题学习，引导和推动各公司进一步立异电商平台、直播等营销手段。

邀请著名长松治理咨询公司高级咨询师做《执行力治理》培训，引导治理人员“知、行、果”合一，同时培养既“微”又“快”的迭代思维，做到快速革新、实时掌握用户需求，快速获得市场验证。

通过上半年系列课题培训、学习运动的开展，各人逐渐建立了特殊时期如何应对现状的信心，并对古板经营模式进行升级和立异，快速运用电子商务平台和直播，并取得了一定的效果！